PRÉVENTION
RISQUES PROFESSIONNELS - SECURITÉ INCENDIE
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Le centre de formation assure l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap lors de formations en intra-entreprise en s'assurant de leur accueil dans de bonnes conditions avec des dispositifs pédagogiques adaptés. Des dispositifs pédagogiques sont élaborés et adaptés en fonction des spécificités en consultant notre référant handicap.
« L’audit de prévention des risques professionnels offre un regard objectif et structuré sur la santé et la sécurité au travail, afin d’identifier les priorités et d’accompagner l’organisation vers une amélioration continue de ses pratiques. »
🎯 OBJECTIF PROFESSIONNEL
Apporter à l’organisation un diagnostic précis de ses pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail afin d’identifier les risques professionnels, d’évaluer leur criticité et de proposer un plan d’action opérationnel d’amélioration continue.
🧩 DOMAINES DE COMPÉTENCES
• Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail :
Code du travail, obligations employeurs.
• Méthodologie d’évaluation des risques :
analyse des postes, observations terrain, entretiens.
• Maîtrise des typologies de risques : physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux,
organisationnels.
• Capacité de formalisation et de restitution : rapport, mise à jour DUERP, recommandations.
🎓 MISSIONS
À l’issue de l’audit, l’organisation sera en mesure de :
1. Disposer d’une cartographie claire des risques professionnels.
2. Identifier les écarts par rapport aux obligations légales et aux bonnes pratiques.
3. Hiérarchiser les risques en fonction de leur criticité.
4. Mettre en œuvre un plan d’action structuré et priorisé.
5. Renforcer la culture de prévention au sein de l’établissement.
🛠 MÉTHODES D'INTERVENTION
• Analyse documentaire (procédures, registres, DUERP, AT/MP).
• Entretiens avec la direction, encadrants et salariés.
• Observation de terrain (visite des locaux, analyse des postes, pratiques de travail).
• Comparaison avec la réglementation et les référentiels de bonnes pratiques.
• Restitution participative avec validation des constats par les parties prenantes.
📂 MOYENS ET SUPPORTS
• Grilles et check-lists d’audit.
• Référentiels réglementaires et guides INRS.
• Outils d’évaluation des risques (matrice de criticité).
• Rapport d’audit détaillé avec plan d’action priorisé.
• Mise à jour du DUERP.
✅ PLAN D'ACTION
• Élaboration et priorisation des actions correctives et préventives.
• Validation concertée avec la direction et les représentants du personnel.
• Formalisation d’un plan d’action opérationnel, intégré au DUERP.
• Accompagnement à l’appropriation et mise en place d’indicateurs de suivi.
• Conforme avec les articles R.4121-1 à R.4121-4 du Code du travail, imposant l’évaluation
des risques professionnels et la mise à jour du DUERP.
Informations pratiques
Typologie formation
Formation continue
Public cible
Entreprise - Association - Collectivité
Tarif(s)
Sur DEVIS
Durée
En fonction de la taille de la structure
Lieu
INTRA
